Сроки разработки и внедрения в практическое применение новых материалов и продуктов на основе инновационных решений, качество выпускаемой продукции и производительность труда определяются квалификацией инженерно-технических и научно-исследовательских кадров.
Внедрение передовых технологий (локализация и масштабирование производства, запуск новых технологических линий) требует оперативной подготовки специалистов на коротких программах по дефицитным компетенциям инженеров.
Фонд поддерживает создание адресных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров под задачи проектирования, производства и продвижения новых продуктов и технологий и выступает в роли квалифицированного заказчика со стороны бизнеса для системы образования.
Отраслевой и технологический фокус образовательных программ формируется в синхронизации с фокусом Группы РОСНАНО и ее активов, оперирующих в ключевых рыночных технологических кластерах, развивающих существующие и создающих новые наукоемкие производства, рынки и отрасли.
Бизнес испытывает потребность в новых компетенциях, но не знает, как их получить:
Фонд как квалифицированный заказчик:
Университет:
Дальнейшее распространение создаваемых при поддержке Фонда образовательных программ обеспечивает промышленные организации и высокотехнологичные компании, научно-исследовательские институты и университеты специалистами, обладающими актуальными компетенциями.
За 15 лет работы Фонда реализовано 265+ программ ДПО по различным тематикам (наноматериалы, оптика и электроника, медицина и фармакология, энергоэффективность, управление инновациями и др.), обучено 150 тыс. специалистов и студентов. Разработку программ инициировали 240+ предприятий из 45 российских регионов, партнерами Фонда — разработчиками программ стали почти 90 университетов и научных организаций.
Об эффективности обучения по программам, разработанным при поддержке Фонда, говорят предприятия.
Исследование, в основе которого — данные Росстата за период наибольшей плотности образовательных программ Фонда, подтверждает: предприятия, участвовавшие в образовательных проектах Фонда, отличает значительно бóльшая производительность труда по сравнению с другими предприятиями. Данное исследование также показывает, что приращение затрат на повышение квалификации работников на 1000 рублей приводит к увеличению выработки в среднем на 13 тыс. рублей.
Фонд инфраструктурных и образовательных программ создан в 2010 году в соответствии с Федеральным законом
Высшим коллегиальным органом управления Фонда является Наблюдательный совет. Согласно уставу Фонда, к компетенции совета, в частности, относятся вопросы определения приоритетных направлений деятельности Фонда, его стратегии и бюджета. Председателем Правления Фонда, являющегося коллегиальным органом управления, является Председатель Правления ООО «УК «РОСНАНО» Анатолий Чубайс, генеральным директором Фонда — Андрей Свинаренко.
