TEN Education представила эффективные решения преодоления кадрового дефицита в ВИЭ

Генеральный директор образовательной компании «ТехноСпарка» (входит в контур Группы РОСНАНО) TEN Education Светлана Андреева приняла участие в круглом столе АРВЭ на RENWEX-2024. В своем докладе она рассказала об эффективных решениях для преодоления кадрового дефицита, новых трендах на рынке труда, вызванных развитием возобновляемой энергетики, и о том, какие специалисты будут самыми востребованными.

В настоящее время в России наблюдается дефицит квалифицированных кадров в топливно-энергетическом комплексе, который ощущается особенно остро в отрасли технологий энергоперехода. В первую очередь, это касается инженерных специальностей и лидеров проектов. Одна из причин сложившейся ситуации — несоответствие программ подготовки кадров в вузах требованиям, которые предъявляет к специалистам ситуация на рынках.

Для развития любой высокотехнологичной индустрии важно не только накопление научного знания и подготовка инженерных кадров. Необходимо создавать и развивать сложные технологические продукты — формировать системы разделения труда, выстраивать производственные цепочки, привлекать инвестиции, заниматься индустриальной и технологической аналитикой. Весь этот далеко не полный перечень работ не может и не должен выполнять инженер, уверены в TEN Education.

«Это отдельная позиция — product-менеджер в deep tech. Мы эту позицию называем „строитель бизнеса“. Наш многолетний опыт позволяет нам подбирать и обучать таких специалистов в формате предпринимательской практики, которая реализуется в „ТехноСпарке“ уже несколько лет. Работа с реальными бизнес-задачами в плотной деловой среде позволяет получить первые результаты за несколько месяцев, а не лет, как обычно это происходит в жизни», — сообщила Светлана Андреева.

Развитие ВИЭ генерации в России уже обеспечило создание новых рабочих мест не только в энергетике, но и в смежных отраслях экономики — энергомашиностроении, строительстве, металлургии, финансовом секторе, проектировании и пр. Сформированные тренды энергоперехода говорят о том, что сектор возобновляемой энергетики в обозримом будущем станет одним из крупнейших работодателей, нуждающимся в большом количестве высококвалифицированных кадров. По данным IRENA, в 2022 году в глобальном секторе ВИЭ было трудоустроено 13,7 млн человек. К 2030 году это значение возрастет до 40 млн. В общем же в секторе технологий энергоперехода будет сформировано около 75 млн рабочих мест.