Андрей Свинаренко: о результатах развития Национальной системы квалификаций
В Москве состоялся 3-й Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России». Заместитель Председателя Правления ООО «УК «РОСНАНО», генеральный директор Фонда инфраструктурных и образовательных программ, руководитель рабочей группы Национального совета по вопросам оценки квалификации и качества подготовки кадров, председатель Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии Андрей Свинаренко рассказал об основных итогах внедрения и перспективах развития независимой оценки квалификации.
Вступивший в силу с января 2017 года Федеральный закон от 03.07.2016 г.
Благодаря инициативам, начатым Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям еще три года назад, удалось в короткие сроки выстроить основные бизнес-процессы независимой оценки квалификации, отработать механизмы ее проведения. Функционируют центры оценки квалификаций, разработаны квалификации, обучены и аттестованы эксперты, организовано проведение профессиональных экзаменов, введен в действие Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.
На сегодняшний день полномочиями центров оценки квалификаций наделены порядка 170 организаций, которые располагают экзаменационными площадками в 49 российских регионах. Отраслевыми советами по профессиональным квалификациям (СПК) разработаны и утверждены оценочные средства для проведения процедуры независимой оценки квалификации. По результатам профэкзаменов соискателям выдано более 3,5 тысяч свидетельств о прохождении независимой оценки квалификации.
В число наиболее активных советов по профквалификациям входит СПК в наноиндустрии.
«Именно СПК создает условия для развития сети центров оценки квалификаций. Совместными усилиями профессионального сообщества уже создано значительное количество новых профессий в области наноэлектроники, нанофотоники, наноматериалов и стандартизации инновационной продукции, — отметил Андрей Свинаренко. — Оценка квалификации дает работодателю возможность объективно оценить профессиональный уровень работника, быстро понять, пригоден ли он для работы на его предприятии, а самому сотруднику — определить свои перспективы на рынке труда».
Участники Форума также отмечали, что формирование национальной системы квалификаций продолжается и наиболее актуальным становится не только отработка процедур и инструментов, но и решение комплексных и системных задач, направленных на развитие конкурентоспособного и объективного рынка труда. Обсуждались перспективы развития национальной системы квалификаций, ее влияние на систему образования, вопросы интеграции в международные системы квалификаций.
Фонд инфраструктурных и образовательных программ — один из крупнейших институтов развития инновационной инфраструктуры в России. Создан на основании закона «О реорганизации Российской корпорации нанотехнологий» в 2010 году. 22 октября 2020 года Фонду инфраструктурных и образовательных программ исполнилось 10 лет.
Цель деятельности Фонда — финансовое и нефинансовое развитие нанотехнологического и других высокотехнологичных секторов экономики путем реализации национальных проектов, формирования и развития инновационной инфраструктуры, трансформации дополнительного образования через создание новых учебных программ и образовательных технологий, оказания институциональной и информационной поддержки, способствующей выведению на рынок технологических решений и готовых продуктов, в том числе в области сквозных цифровых технологий.
Генеральный директор Фонда — Руслан Титов.
