ФИОП представил лучшие практики и цифровые решения на семинаре «Комплексное кадровое обеспечение высокотехнологичных компаний»
Модератором мероприятия выступила Ангелина Волкова, руководитель направления по развитию профессиональных квалификаций Фонда инфраструктурных и образовательных программ (ФИОП).
«ФИОП и Совет по профессиональным квалификациям в наноиндустрии по многим направлениям являются лидерами формирования стратегической повестки Национальной системы квалификаций и Национального агентства развития квалификаций. Все наработки используются для дальнейшего тиражирования», — отметила Ангелина Волкова.
Ключевой проект Фонда и Совета — кадровая модель, с помощью которой руководители инновационных предприятий определяют потребность в компетенциях и транслируют ее в вузы.
Также в числе мероприятий для развития кадрового потенциала высокотехнологичных отраслей:
- разработка профстандартов и внедрение независимой оценки квалификаций сотрудников;
- создание дополнительных образовательных программ в партнерстве и под потребности бизнеса;
- электронный сервис сдачи профэкзамена и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ вузов;
- внедрение инструментов независимой оценки в промежуточные и государственные итоговые аттестационные процедуры выпускников вузов;
- ранняя профориентация детей.
«СПК в наноиндустрии — один из лидеров в системе национальной системы квалификаций по проработанности взаимодействия с университетами, обладает лучшими практиками в инновационной сфере. Механизмы быстрого реагирования на меняющиеся требования очень важны как для других высокотехнологичных, так и традиционных отраслей, которые сейчас тоже переживают интеграцию с разными инновационными решениями», — сделал вывод генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.
