В 2013 году при участии ФИОП будет разработано 10 новых профессиональных стандартов для предприятий наноиндустрии

<p>Фонд инфраструктурных и образовательных программ провел рабочую встречу по развитию профессиональных стандартов в сфере наноиндустрии с представителями нанотехнологических компаний и ведущих российских вузов. В мероприятии приняли участие генеральный директор ФИОП <strong>Андрей Свинаренко</strong>, ректор <nobr>Санкт-Петербургского</nobr> государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова <strong>Владимир Кутузов</strong>, ректор Национального исследовательского университета «МИЭТ» <strong>Юрий Чаплыгин</strong> и главный технолог НПК «Микроэлектроника» ЗАО НПФ «Микран» <strong>Леонид Великовский</strong>.</p>
<p style="text-align: center;"><img alt="ФИОП провел рабочую встречу по развитию профессиональных стандартов в сфере наноиндустрии с представителями нанотехнологических компаний и ведущих российских вузов" src="/upload/content/rusnano/images/news/2012-12-20_Profstandart_700.jpg" style="width: 700px; height: 333px;" /></p>
<p>В ходе встречи были представлены проекты 3 профессиональных стандартов в области наноэлектроники, разработку которых планируется завершить в первом квартале 2013 года. К этому же сроку будет подготовлено еще 7 стандартов: 5 — в сфере производства наноструктурированной керамики и  2 — в области производства полимерных композиционных материалов. Эти документы разрабатываются по инициативе Фонда инфраструктурных и образовательных программ ведущими специалистами предприятий наноиндустрии при участии  представителей <nobr>профессорско-преподавательского</nobr> состава ведущих технических вузов. Выбор направлений обусловлен запросом российских нанотехнологических компаний, заинтересованных в создании системы оценки и сертификации квалификаций сотрудников, а также в актуализации содержания образовательных программ вузов.</p>
<p>Кроме того, на заседании было принято решение о разработке дорожной карты профессиональных стандартов в сфере наноиндустрии.</p>
<p>«Широко известно, что основным ресурсом высокотехнологичного бизнеса являются люди, которые для успешного выполнения своих функций должны обладать определенным набором знаний, умений и навыков, — отмечает  <strong>Леонид Великовский</strong>. — Однако нередко специалисты, особенно вчерашние выпускники вузов, не готовы к выполнению трудовых функций. Поэтому работодателю приходится приложить немалые усилия, чтобы подготовить специалиста нужной квалификации. Если же человек соответствует требованиям, изложенным в профстандарте, то работодатель может быть уверен, что будущий работник обладает всеми необходимыми навыками».</p>