Уникальную систему отбора начинающих предпринимателей создали в компании «Техноспарк»
Проект «Бизнес-Дебют» занимается подбором «венчурных строителей», которые строят бизнес буквально с нуля
«Один из важнейших компонентов в нашей технологии серийного строительства компаний — организация постоянного притока новых людей в стартапы. Причем речь идет об очень специфических кадрах. В рамках созданной в „Техноспарке“ программы, которую мы назвали „Бизнес-Дебют“, мы набираем молодых людей без опыта, которые намерены посвятить свою жизнь технологическому предпринимательству. И включаем их внутрь деятельности наших новых компаний. На своем лексиконе мы называем их венчурные строители, это не менеджеры, а те, кто строит компанию буквально с нуля», — сказал Ковалевич.
По его словам, ежегодно сеть венчуростроительных компаний России, созданная в партнерстве с Фондом инфраструктурных и образовательных программ (ФИОП), создает от 100 до 150 новых компаний и для всех них требуются венчурные строители.
«Такие специалисты — это не управленцы, способные работать только в уже созданных компаниях с понятными продуктами и моделью бизнеса. Венчурные строители строят бизнес с самого начала, создают первый образец продукта, проводят первую работу по рынку, заключают первые предварительные контракты на этот продукт и так далее», — сказал предприниматель.
Работа венчурного строителя
К моменту начала работы венчурного строителя, «Техноспарк» принимает решение о создании нового стартапа, определяет предмет его бизнеса, создает юридическое лицо и уже открывает стартовые инвестиции.
«В каждую из новых компаний, в рамках программы „Бизнес-Дебют“, мы вложим миллион рублей на десять месяцев. Из этой суммы начинающие венчурные строители получают свою стартовую зарплату — 25 тысяч рублей в регионах и 35 тысяч рублей в Москве и Санкт-Петербурге. Остальные инвестиции идут на создание первого продукта», — сказал Ковалевич.
По его словам, венчурный строитель в стартапе сосредоточен только на одном — максимально быстром создании первого образца продукта и на первых рыночных действиях. По итогам десяти месяцев станет понятно, кто из молодых предпринимателей достиг результата и может продолжить работу в стартапе, но уже на более выгодных для самого венчурного строителя условиях — вплоть до получения 10% доли в стартапе.
Гендиректор «Техноспарк» отметил, что Троицкая венчуростроительная компания на данный момент строит одновременно более ста стартапов и каждый год создает десяток новых. В их деятельность ежегодно включаются сотни новых инженеров и начинающих венчурных строителей, проходящих отбор через специальную игровую методику.
Деловая игра
«Мы разработали пятиуровневую деловую игру, которая называется „Построй компанию. Продай компанию“. Она длится десять часов и за это время участники проживают типовой путь формирования новой индустрии. То есть, от инженерных изобретений до формировании компании, кооперации и минимального разделения труда, первых сделок и т.д. Вся игра идет в онлайне, в интерфейсах специальной программы. Но при этом игроки работают и руками, собирают инженерные конструкции, производят их и продают друг другу», — пояснил Ковалевич.
По результатам игры становится понятно несколько ключевых моментов. «Во-первых, может ли конкретный игрок интенсивно трудиться десять часов подряд. На этом этапе отсеивается примерно 50% участников.
Создатели игры «Построй компанию. Продай компанию» планируют провести ее 31 мая в Сколково в рамках Startup Village, затем в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Томске и Троицке, в июле на острове Русский на Дальнем Востоке, в сентябре — в Саранске и Ульяновске, затем в Казани и в Зеленограде.
